? ? ? ?花開六月，姹紫嫣紅，彩旗飄舞，歌聲飛揚，又是一年一度歡樂喜慶的6月6日，衛華(hua)集團在總部多功能廳隆重舉行了成立26周年慶典。集團創始人、控股集團董事長韓憲保，集團董事長韓紅安出席慶典并作重要講話。
? ? ? ?韓憲保在(zai)講話中對以韓紅安為首的管(guan)理團隊在(zai)近年來取(qu)得(de)的工(gong)作(zuo)成(cheng)果給予了高(gao)度評價，并對全體(ti)員工(gong)提出了講誠信、能吃(chi)苦、善創(chuang)新(xin)(xin)的殷切希望(wang)。他表示(shi)，全體(ti)衛華人(ren)在(zai)新(xin)(xin)的領(ling)導團隊帶領(ling)下，以新(xin)(xin)面貌(mao)、新(xin)(xin)作(zuo)風總結經(jing)驗、繼承(cheng)傳統、不斷(duan)創(chuang)新(xin)(xin)，使衛華取(qu)得(de)了新(xin)(xin)發展、新(xin)(xin)跨越，令人(ren)欣慰，使人(ren)振奮。
? ? ? ?韓憲保(bao)用自身(shen)發生的實例闡述了誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)的重要(yao)意義。他(ta)指(zhi)出，誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)是衛華(hua)的核心價(jia)值觀，衛華(hua)人(ren)要(yao)講誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)。不僅(jin)要(yao)對(dui)(dui)客戶(hu)和供應商講誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)，還(huan)要(yao)對(dui)(dui)所有和衛華(hua)有合作(zuo)關系的群體和個人(ren)，對(dui)(dui)政府、對(dui)(dui)銀行、對(dui)(dui)員工(gong)講誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)。
? ? ? ?在談(tan)到能吃苦(ku)時，韓憲保回顧了衛(wei)華成立(li)伊始在三畝地(di)的(de)(de)(de)情景(jing)。他(ta)強調，衛(wei)華的(de)(de)(de)成績是老(lao)一(yi)輩衛(wei)華人(ren)苦(ku)出來(lai)、干出來(lai)、拼出來(lai)的(de)(de)(de)，新(xin)一(yi)代衛(wei)華人(ren)要倍加珍惜來(lai)之(zhi)不易的(de)(de)(de)成果(guo)，更加努力地(di)工作(zuo)，傳承(cheng)并發揚艱苦(ku)樸素、勤儉持(chi)家(jia)的(de)(de)(de)創(chuang)業精神，堅決(jue)抵(di)制大手(shou)大腳、鋪張浪費現象，推動企業更好地(di)發展。
? ? ? ?在談(tan)到創(chuang)新(xin)(xin)時，韓憲保通過衛(wei)(wei)華(hua)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)業歷程深(shen)刻闡述了創(chuang)新(xin)(xin)對企業發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要意(yi)義。他指出(chu)，衛(wei)(wei)華(hua)的(de)(de)(de)(de)成績來源于(yu)創(chuang)新(xin)(xin)，實(shi)現衛(wei)(wei)華(hua)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)目標仍要依靠創(chuang)新(xin)(xin)。全體衛(wei)(wei)華(hua)員工要做好技術(shu)創(chuang)新(xin)(xin)，抓住創(chuang)新(xin)(xin)之(zhi)本；要注重(zhong)品(pin)牌提升，打造創(chuang)新(xin)(xin)之(zhi)翼；要實(shi)現管理突圍，夯實(shi)創(chuang)新(xin)(xin)之(zhi)基；要敢于(yu)揭露自(zi)己的(de)(de)(de)(de)問題和不(bu)足，不(bu)斷反思檢討(tao)，吸取歷史教訓(xun)，為(wei)實(shi)現美麗的(de)(de)(de)(de)衛(wei)(wei)華(hua)夢作出(chu)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)更大貢(gong)獻(xian)。
? ? ? ?韓紅安在講話中回顧了衛華26年來取得的成果，并深入闡述了企業當前面臨的嚴峻形勢，指出了存在的不足。他認為，衛華雖然在起(qi)重機取得了不錯的銷售成績，但仍有很大的成長空間，面對嚴峻的競爭形勢，必須正確對待存在的不足，做到“五個加強”。一要加強科技研發，在產品的智能化、輕量化、專業化、模塊化等方向取得重大突破；二要加強市場開拓，通過銷售體系和銷售服務體系的高效運轉，提高服務質量，獲得優質訂單，同時積極開拓國際市場；三要加強質量管控，深入探索和實施QC小組、防錯法、六西格瑪等管理方法，不斷提高產品質量；四要加強內部管理，通過機制改革、流程再造等管理創新手段，減少業務流程，提高辦公效能，激發團隊活力；五要加強人才培養，充分利用衛華學院這一平臺，不斷完善人才培育體系，為企業健康持續發展提供人才保障。
? ? ? ?韓紅安對(dui)實施(shi)(shi)股權(quan)激勵政策的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)進行了闡述。他強調(diao)，股權(quan)激勵政策是集(ji)團的(de)(de)(de)(de)(de)重大改革措施(shi)(shi)，是最大程度的(de)(de)(de)(de)(de)讓員(yuan)工(gong)分享發(fa)展成(cheng)果(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)形式(shi)，也(ye)是讓員(yuan)工(gong)成(cheng)為企業主(zhu)人的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)舉(ju)措。2013年(nian)集(ji)團拿(na)出9264萬元的(de)(de)(de)(de)(de)股權(quan)對(dui)245名員(yuan)工(gong)進行了股權(quan)激勵，效果(guo)十分明顯；今年(nian)不僅要(yao)(yao)兌現(xian)收益，還要(yao)(yao)適當增加激勵范(fan)圍。希望獲(huo)得(de)股權(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)倍加珍(zhen)惜，沒有獲(huo)得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)要(yao)(yao)繼續努力，只要(yao)(yao)有能(neng)力，衛華就是發(fa)揮才能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)最好舞(wu)臺(tai)。
? ? ? ?韓(han)紅安指出，要實現(xian)企業(ye)全面轉型(xing)升(sheng)級(ji)，就要加快創(chuang)(chuang)新步(bu)伐，實現(xian)“有(you)質量的(de)增長”。他要求，全體員工(gong)(gong)要轉變思(si)想(xiang)觀念(nian)，樹立強烈的(de)責任意識，要珍惜(xi)發(fa)(fa)展成果，心(xin)懷憂患意識，要傳承和發(fa)(fa)揚(yang)艱苦奮斗、勤儉節約的(de)優良作(zuo)風(feng)，時刻保(bao)持清醒的(de)頭(tou)腦，直面挑戰，不斷創(chuang)(chuang)新，用自己的(de)實際行動(dong)，勇(yong)于擔當(dang)“創(chuang)(chuang)衛(wei)華(hua)國(guo)際品牌，興中(zhong)華(hua)民族工(gong)(gong)業(ye)”的(de)使命，編(bian)織“衛(wei)華(hua)讓世界(jie)輕松起來”的(de)美(mei)麗夢想(xiang)。
? ? ? ?集(ji)團領導俞有(you)飛、韓(han)柱安、李相杰(jie)、曹相學、龍宏欣、任(ren)華(hua)茂、張國敏出席慶典并(bing)在(zai)主席臺(tai)就(jiu)坐。慶典由(you)集(ji)團副總裁、行政管理中心總監李全振(zhen)主持。
? ? ? ?集團總裁俞有飛在慶典上宣讀了《關于發放2013年度(du)期權收(shou)益(yi)的決定(ding)》。
? ? ? ?集團副總(zong)裁(cai)龍宏(hong)欣、河南(nan)衛華(hua)門機設計(ji)部(bu)部(bu)長(chang)滕云、河南(nan)衛華(hua)生產(chan)部(bu)司機室班(ban)班(ban)長(chang)閆(yan)黨(dang)領分別代表(biao)高、中、基層員工發言。
? ? ? ?6年以來的(de)集團勞動模范及來自(zi)各中心、各子公(gong)司的(de)負責(ze)同志、員工代表共800余人參加了(le)慶典，并進行了(le)莊嚴的(de)廉潔宣(xuan)誓(shi)。
? ? ? ?慶典并在“百年衛華，世(shi)界第一！”的呼聲中圓滿結束。
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