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律回春暉漸，萬象始更新。2021年2月5日，為積極響應國家及各級政府疫情防控政策，衛華集團將原定線下年會轉戰線上，以網絡直播的形式在各子公司與國外項目組15個分會場之間連接起一場別開生面的線上年會。衛華集團董事長韓紅安，集團黨委書記、總裁俞有飛，衛華股份總經理龍宏欣等領導與衛華人“云上”相聚一堂，共襄盛會。

衛華股份2021年會主會場
衛華股份2021年會分會場

董事長韓紅安講話

董(dong)事(shi)長韓(han)紅(hong)安在(zai)大會上回顧(gu)了2020年(nian)的工(gong)作，總結了2020年(nian)取得(de)的成績、指出工(gong)作中存在(zai)的問題(ti)，并從五(wu)個方面(mian)明(ming)確2021年(nian)衛華高質(zhi)量發(fa)展的方向。

01提振精神 迎難而上，聚焦起重主業持續發力

大力推進產學研結合，增強企業技術創新活力。加強產學研深度融合，大幅提升產品競爭優勢。
加強市場開拓力度，嚴細內部管理水平。緊跟國家新基建投資拉動經濟增長的機遇，全面提升銷售系統的服務以及管理水平，積極開拓國內外市場，搶占市場份額。
緊抓SAP系統建設，全面提(ti)升企(qi)業信(xin)息(xi)化管(guan)(guan)理水(shui)平。各部門要協同推(tui)進(jin)SAP系統順利實(shi)施，實(shi)現銷(xiao)售、計劃、采購等全流(liu)程信(xin)息(xi)化管(guan)(guan)理，全面提(ti)升企(qi)業信(xin)息(xi)化管(guan)(guan)理水(shui)平。

全(quan)力推進企業(ye)(ye)上市及產(chan)(chan)業(ye)(ye)園建(jian)設工作(zuo)。要堅定不(bu)移的(de)推進上市工作(zuo)開展(zhan)，同時(shi)還要高(gao)標準、高(gao)質量(liang)和高(gao)效率的(de)完成產(chan)(chan)業(ye)(ye)園三期(qi)項(xiang)目工程(cheng)建(jian)設及現有(you)廠區(qu)的(de)全(quan)部搬遷工作(zuo)。

02抓機遇謀創新，助推建工業務行穩致遠

衛華建工集團要繼(ji)續保質(zhi)(zhi)、保量(liang)的做好市(shi)政等重(zhong)點(dian)項目建設(she)，增強質(zhi)(zhi)量(liang)意識(shi)、安(an)全意識(shi)，繼(ji)續保持好的發展態勢，做好市(shi)場拓展、施工管理、資質(zhi)(zhi)升(sheng)級等工作。

03多措并舉，培育企業發展新動能

新(xin)業務發展(zhan)是衛華未來的潛(qian)在增(zeng)長點，要發現并(bing)大力(li)培育高(gao)利潤、高(gao)附加值、高(gao)技術含量的智能(neng)化新(xin)興產(chan)業，打造知名度高(gao)、市(shi)場競爭力(li)強的人工智能(neng)起重機(ji)AI Crane、智能(neng)立體車庫及特種機(ji)器人產(chan)業。

04加大人才引進培養力度，優化人才隊伍結構

人(ren)才(cai)(cai)是衛華最寶貴的資源，我(wo)們要以“招(zhao)得(de)來、培(pei)養好、留得(de)住、出(chu)得(de)去”為目標(biao)，建立技術人(ren)才(cai)(cai)培(pei)養基地，打造(zao)一批卓越的人(ren)才(cai)(cai)隊伍。同時，繼續實(shi)施“三個100”人(ren)才(cai)(cai)培(pei)養項目，為企業實(shi)現戰略目標(biao)提供堅實(shi)的人(ren)才(cai)(cai)保障。

05加大資源整合力度，提升經營管理水平

要通過內部資源整合及共享(xiang)，優先(xian)開發、利用內部資源，實現優勢互(hu)補，取(qu)長(chang)補短，提高企(qi)業(ye)生產運營效(xiao)率，降低(di)經(jing)營成本，實現企(qi)業(ye)和員工的共贏發展。

集團黨委書記、總裁俞有飛講話

俞有(you)飛客觀(guan)全面地回顧總結(jie)了(le)我(wo)集團2020年取(qu)得的(de)成績，他(ta)指出，2020年，面對(dui)突如其來的(de)新冠疫(yi)情、國內(nei)外(wai)經濟形勢復雜(za)嚴峻的(de)情況，衛華集團堅持以高質量(liang)(liang)黨建引領企業(ye)高質量(liang)(liang)發展，訂單同比(bi)增(zeng)長26%，銷售收入同比(bi)增(zeng)長30%，企業(ye)綜合實(shi)力穩步增(zeng)強。

俞有(you)飛指出了2020年(nian)工作(zuo)中存在的(de)問(wen)題和(he)不足，分(fen)析了當前的(de)經(jing)濟形勢與(yu)任(ren)務，并從“一(yi)條主(zhu)線、兩(liang)個(ge)(ge)提(ti)(ti)高(gao)、三個(ge)(ge)降(jiang)低(di)(di)、四(si)個(ge)(ge)加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)”部(bu)署了2021年(nian)工作(zuo)。一(yi)條主(zhu)線：衛華(hua)股(gu)份要不斷做強(qiang)(qiang)(qiang)，衛華(hua)股(gu)份已進(jin)入上市(shi)培育(yu)的(de)關(guan)鍵(jian)時期，要在整(zheng)個(ge)(ge)集團范圍內進(jin)行資源優化配置，為上市(shi)培育(yu)保駕護(hu)航。兩(liang)個(ge)(ge)提(ti)(ti)高(gao)：一(yi)是提(ti)(ti)高(gao)市(shi)場(chang)占有(you)率，二是提(ti)(ti)高(gao)利潤(run)率。三個(ge)(ge)降(jiang)低(di)(di)：降(jiang)低(di)(di)管理(li)(li)銷售費(fei)，降(jiang)低(di)(di)庫存量(liang)，降(jiang)低(di)(di)制造成(cheng)本(ben)。四(si)個(ge)(ge)加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)：加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)開拓市(shi)場(chang)力度(du)，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)技術研發，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)建(jian)設優秀的(de)人才隊伍，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)企業管理(li)(li)。

衛華股份總經理龍宏欣作2020年度工作報告

龍宏欣(xin)在工(gong)(gong)作報告(gao)中(zhong)(zhong)簡要總結了(le)衛華股份2020年工(gong)(gong)作，指出了(le)工(gong)(gong)作中(zhong)(zhong)存在的問題，并對(dui)2021年衛華股份的整體(ti)工(gong)(gong)作作了(le)安(an)排部署。

龍(long)宏欣指(zhi)出，2020年(nian)是(shi)衛華股份充(chong)滿挑戰性(xing)的(de)一(yi)年(nian)，全(quan)(quan)(quan)體(ti)(ti)衛華人通(tong)過努(nu)力，各主要(yao)經濟指(zhi)標完(wan)(wan)成(cheng)了(le)歷史最好成(cheng)績(ji)。2021年(nian)衛華股份要(yao)完(wan)(wan)善企業管理(li)(li)(li)組(zu)織治理(li)(li)(li)，全(quan)(quan)(quan)面加(jia)(jia)強信息化等管理(li)(li)(li)水平(ping)(ping)；要(yao)重(zhong)點推進(jin)軍工、港口、鐵路、水利、鋼(gang)鐵等行業項目市場(chang)占(zhan)有率；要(yao)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)完(wan)(wan)善產(chan)品研發體(ti)(ti)系，打(da)造細分領域的(de)系統(tong)物料搬運方案；要(yao)全(quan)(quan)(quan)面梳理(li)(li)(li)平(ping)(ping)衡(heng)產(chan)能配備，打(da)造統(tong)一(yi)的(de)生產(chan)計劃、組(zu)織管理(li)(li)(li)系統(tong)；要(yao)打(da)造可控的(de)質量管理(li)(li)(li)全(quan)(quan)(quan)流程與安(an)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)體(ti)(ti)系；要(yao)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)完(wan)(wan)善產(chan)業園的(de)各項工作(zuo)、生活設施，全(quan)(quan)(quan)面打(da)造綠色(se)、文明、整潔的(de)工作(zuo)環境(jing)；要(yao)創新(xin)實施人才激勵政策，加(jia)(jia)快人員引進(jin)特別(bie)是(shi)藍領技術工人的(de)培(pei)養與引進(jin)。

龍宏欣強調(diao)，2021年是衛(wei)(wei)華(hua)股(gu)份現代(dai)化(hua)轉型(xing)的關(guan)鍵之(zhi)年，迎接挑(tiao)戰、完成目標是我們的使命(ming)。全體衛(wei)(wei)華(hua)人要擔負起肩上(shang)的責任與任務，朝(chao)著衛(wei)(wei)華(hua)股(gu)份既(ji)定的目標，萬(wan)眾一(yi)心，共同奮進，迎接衛(wei)(wei)華(hua)更加美好的明天！

集團黨委副書記、常務副總裁苗紅主持會議

常務副總經理謝保華宣讀表彰文件
衛華股份總經理龍宏欣為公司勞動模范頒獎
衛華股份常務副總經理謝保華為先進班組、先進部門頒獎
衛華股份董事會秘書楊利紅為榮獲標兵獎榮譽稱號者頒獎
衛華股份副總經理馬輝艷為先進工作者頒獎

此次大會(hui)共表(biao)彰(zhang)了公司勞動模范6人，先進班組(zu)、先進部門(men)4個，標兵(bing)獎(jiang)22人，先進工作者29人。

公司勞動模范劉峰發言
標兵獎獲得者李苗苗發言

衛華股份公司勞動模(mo)范劉峰、標兵獎獲得者李苗(miao)苗(miao)分(fen)別作典型發言(yan)。

年(nian)會(hui)在《衛華之(zhi)歌》中圓滿落幕(mu)。集(ji)團及各子公(gong)(gong)司總(zong)監(jian)級(ji)以上人員、受表彰的(de)員工(gong)共(gong)(gong)40人在主會(hui)場參(can)加了會(hui)議(yi)，各子公(gong)(gong)司以及國(guo)外(wai)項(xiang)目組共(gong)(gong)15個分會(hui)場以網絡直播的(de)形式(shi)參(can)加“云”年(nian)會(hui)。