抖阴app

為慶祝衛(wei)(wei)華集(ji)(ji)團(tuan)成立32周年，集(ji)(ji)團(tuan)組(zu)織開(kai)展了以“打造君(jun)(jun)子(zi)衛(wei)(wei)華 成就衛(wei)(wei)華君(jun)(jun)子(zi)”為主題的系列活動。6月5日，衛(wei)(wei)華集(ji)(ji)團(tuan)君(jun)(jun)子(zi)文化(hua)宣貫會議在(zai)101會議室召開(kai)，集(ji)(ji)團(tuan)董事長韓紅(hong)安出(chu)席會議并(bing)講話，總(zong)裁俞有(you)飛解(jie)讀君(jun)(jun)子(zi)文化(hua)，集(ji)(ji)團(tuan)戰略合作伙(huo)伴、武漢港(gang)迪電(dian)氣集(ji)(ji)團(tuan)有(you)限公司董事長向(xiang)愛國受邀出(chu)席會議。

韓(han)紅安(an)講話

韓(han)紅安(an)(an)表示，在(zai)新的時(shi)代背景下，衛(wei)華(hua)深入剖析中國傳統文(wen)(wen)化(hua)精髓，將(jiang)衛(wei)華(hua)的優秀歷史文(wen)(wen)化(hua)基(ji)因與新時(shi)代企業(ye)高(gao)質量發展需(xu)具備的精神(shen)動力匯(hui)聚在(zai)一起，樹(shu)立起具有傳統文(wen)(wen)化(hua)底(di)蘊(yun)和(he)時(shi)代精神(shen)特(te)色的君(jun)子文(wen)(wen)化(hua)旗幟(zhi)。針對君(jun)子文(wen)(wen)化(hua)的傳承與創新，韓(han)紅安(an)(an)提出以下五點要(yao)求：

01 傳承弘揚誠信文化

誠信(xin)是(shi)衛(wei)華(hua)32年發展歷程(cheng)中積淀(dian)的(de)最(zui)寶貴的(de)精神財(cai)富(fu)，是(shi)衛(wei)華(hua)抖阴app的(de)靈魂(hun)。要(yao)一如(ru)既往的(de)傳(chuan)承“打過(guo)一次(ci)交道 便是(shi)永遠朋友；成功建于(yu)誠信(xin) 努力(li)終有回報(bao)”的(de)經營(ying)理念，強化客戶服務意識(shi)，實(shi)現業(ye)績的(de)不斷突破與市(shi)場占(zhan)有率的(de)穩步(bu)提升。

02 始終推行創新文化

創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)是衛華發(fa)展的(de)第(di)一生產(chan)力(li)(li)。要持續推(tui)行“崇(chong)尚創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)、寬容(rong)失敗”的(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)文(wen)(wen)化，鼓勵技術創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)、管理(li)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)、機制(zhi)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)、文(wen)(wen)化創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，以創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)引領變革，增強企業核心競(jing)爭(zheng)力(li)(li)。

03保持艱苦奮斗文化

在衛華(hua)(hua)二(er)次創業的(de)新征程中，全體(ti)衛華(hua)(hua)人要保持艱苦樸素、埋頭苦干的(de)作風(feng)，踐行(xing)拼搏奮斗文化，增強(qiang)(qiang)危(wei)機(ji)感和責(ze)任感，打造衛華(hua)(hua)“召之(zhi)即來、來之(zhi)能戰(zhan)(zhan)、戰(zhan)(zhan)之(zhi)能勝、無堅(jian)不摧”的(de)卓越團(tuan)隊，形成二(er)次創業的(de)強(qiang)(qiang)大(da)合(he)力。

04時刻恪守自律文化

廉潔(jie)是衛(wei)(wei)華(hua)的高壓線(xian)，任何人都碰不得。集團與(yu)股(gu)份(fen)監事(shi)會(hui)要行使相應職責權利，讓(rang)權利在(zai)陽光下(xia)運行，這(zhe)樣才能打造廉潔(jie)衛(wei)(wei)華(hua)，確保衛(wei)(wei)華(hua)基業長青。

05 堅持踐行擔當文化

對客(ke)戶擔當，要以“精(jing)益(yi)求(qiu)(qiu)精(jing)、追求(qiu)(qiu)卓(zhuo)越、高(gao)質量(liang)發展”的(de)質量(liang)理念為客(ke)戶提供優質的(de)產品與(yu)服務；對員(yuan)工(gong)擔當，時刻牢記“員(yuan)工(gong)的(de)生命(ming)和(he)健康高(gao)于(yu)一切(qie)”的(de)安全理念，認真履(lv)行安全生產主體責(ze)(ze)(ze)任(ren)，同(tong)時要與(yu)員(yuan)工(gong)共享發展成果，讓員(yuan)工(gong)有(you)尊嚴和(he)幸福感(gan)；對社(she)會擔當，堅持(chi)履(lv)行環境保護(hu)與(yu)節能減排(pai)責(ze)(ze)(ze)任(ren)，始終用(yong)愛(ai)心奉獻社(she)會，切(qie)實履(lv)行社(she)會責(ze)(ze)(ze)任(ren)。

俞有飛宣講君子文化

 俞有飛表示，文化是一個國家、一個民族的靈魂，是企業管理的最高層次，32年來，衛華積極推動抖阴app建設，不斷豐富完善衛華文化內涵，以抖阴app建設高質量推動企業發展高質量。衛華要緊緊圍繞君子文化的核心內涵，以“誠信、創新、奮斗、自律、擔當”的君子文化內涵為二次創業高質量發展提供強大精神動力，以“打造君子衛華、成就衛華君子”為目標，為用戶創造更大價值；為員工帶來富庶殷實的生活；為國家做出更多貢獻，實現企業與客戶、企業與員工、企業與社會互促共贏，讓世界因為衛華而輕松起來。

向愛國講(jiang)話

 向愛國表示，今天來到衛華開展戰略合作交流，非常有幸的參加了衛華集團君子文化宣貫會議，系統學習和了解了君子文化的起源與衛華君子文化的內涵。衛華依靠優秀的抖阴app，從三畝地成長為全國制造業單項冠軍示范企業，是一個令人敬佩的企業。韓紅安董事長在疫情稍加緩解之際，親自蒞臨武漢港迪電氣集團深入交流合作，更是以實際行動傳承與弘揚了衛華的君子精神。今后，武漢港迪電氣集團將與衛華加強文化交流，在技術、產品、市場及服務等方面進行全方位合作，開啟合作共贏的新篇章，為“創衛華國際品牌、興中華民族工業”作出應有的貢獻。

集(ji)團常(chang)務副總裁苗紅主持(chi)會議

宣(xuan)(xuan)貫儀式(shi)結束后，衛(wei)華集團君(jun)子文化(hua)(hua)宣(xuan)(xuan)貫活動將正(zheng)式(shi)拉(la)開序幕(mu)。集團各(ge)中心(xin)、各(ge)子公司將通過組織全員深入學習(xi)君(jun)子文化(hua)(hua)的(de)核心(xin)內涵，營造君(jun)子文化(hua)(hua)環(huan)境(jing)等(deng)措施，推進精神、行(xing)為、制(zhi)度、物質文化(hua)(hua)的(de)協同建設與落(luo)地實施，以(yi)衛(wei)華君(jun)子形象標桿(gan)，激發(fa)衛(wei)華人艱苦(ku)奮斗、團結拼搏的(de)精神和(he)無所畏懼、勇于(yu)探(tan)索、不斷創新(xin)、追求卓(zhuo)越(yue)的(de)氣(qi)概，開創富(fu)有激情、富(fu)有活力、富(fu)有創造力的(de)二次創業新(xin)局面(mian)。

打造君子衛華

成就衛華君子

讓你我攜手，共赴君子之約

同拂君子之風，鼎助衛華二次騰飛！