抖阴app

為(wei)慶祝衛(wei)(wei)華集(ji)團成(cheng)立32周(zhou)年，集(ji)團組織開展了以“打造君(jun)子(zi)(zi)衛(wei)(wei)華 成(cheng)就衛(wei)(wei)華君(jun)子(zi)(zi)”為(wei)主題的系(xi)列活動。6月5日，衛(wei)(wei)華集(ji)團君(jun)子(zi)(zi)文(wen)化宣貫會(hui)(hui)議(yi)在101會(hui)(hui)議(yi)室召(zhao)開，集(ji)團董(dong)事(shi)長(chang)韓紅安出席會(hui)(hui)議(yi)并講(jiang)話，總裁俞有飛解讀(du)君(jun)子(zi)(zi)文(wen)化，集(ji)團戰略(lve)合作伙伴、武漢港迪(di)電氣集(ji)團有限公司(si)董(dong)事(shi)長(chang)向(xiang)愛國受(shou)邀(yao)出席會(hui)(hui)議(yi)。

韓紅(hong)安講話

韓紅安(an)表示，在(zai)(zai)新(xin)的時(shi)代背景下，衛華深(shen)入剖析中國傳統文(wen)化(hua)精(jing)髓(sui)，將衛華的優秀歷史文(wen)化(hua)基因與新(xin)時(shi)代企業高質量發展需具備(bei)的精(jing)神動力匯(hui)聚在(zai)(zai)一起(qi)，樹(shu)立(li)起(qi)具有(you)傳統文(wen)化(hua)底蘊和時(shi)代精(jing)神特(te)色的君(jun)(jun)子(zi)文(wen)化(hua)旗幟。針對君(jun)(jun)子(zi)文(wen)化(hua)的傳承與創新(xin)，韓紅安(an)提出(chu)以下五(wu)點(dian)要求：

01 傳承弘揚誠信文化

誠信是(shi)(shi)衛(wei)華32年發(fa)展歷程中積淀(dian)的最寶貴的精(jing)神財富，是(shi)(shi)衛(wei)華抖阴app的靈魂。要一如既往的傳承“打過一次交道 便(bian)是(shi)(shi)永遠朋友；成功(gong)建于(yu)誠信 努(nu)力(li)終有回報”的經營(ying)理念，強化客戶(hu)服務意識，實現業績的不斷(duan)突(tu)破與市(shi)場占有率的穩步提升。

02 始終推行創新文化

創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)是衛華發展(zhan)的(de)第一生(sheng)產力(li)。要持(chi)續推行“崇尚創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、寬容(rong)失敗(bai)”的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)文化(hua)，鼓(gu)勵技術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、管理創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、機制創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、文化(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，以(yi)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)引領變革，增(zeng)強企業核心競爭力(li)。

03保持艱苦奮斗文化

在(zai)衛(wei)華二次(ci)創業的新(xin)征程中，全體衛(wei)華人要(yao)保持艱苦(ku)樸(pu)素(su)、埋(mai)頭苦(ku)干的作(zuo)風，踐行拼(pin)搏奮斗文化，增強(qiang)危機感(gan)和責(ze)任感(gan)，打造衛(wei)華“召之即來(lai)(lai)、來(lai)(lai)之能戰、戰之能勝、無堅不摧”的卓(zhuo)越團隊，形成二次(ci)創業的強(qiang)大合力(li)。

04時刻恪守自律文化

廉(lian)潔是衛(wei)華的高壓線，任何人都(dou)碰不得。集團(tuan)與股(gu)份監事會要行(xing)(xing)使相應(ying)職責權(quan)(quan)利，讓權(quan)(quan)利在陽光(guang)下(xia)運行(xing)(xing)，這(zhe)樣才能打造廉(lian)潔衛(wei)華，確(que)保衛(wei)華基業長青。

05 堅持踐行擔當文化

對客(ke)戶擔當，要以“精益求(qiu)(qiu)精、追求(qiu)(qiu)卓越、高(gao)質量(liang)發展”的(de)質量(liang)理念(nian)為客(ke)戶提供優質的(de)產品與服務；對員工(gong)擔當，時(shi)(shi)刻牢記“員工(gong)的(de)生命和健康高(gao)于一切”的(de)安(an)全(quan)理念(nian)，認真履(lv)行(xing)安(an)全(quan)生產主體責任，同(tong)時(shi)(shi)要與員工(gong)共享發展成果，讓員工(gong)有(you)尊(zun)嚴和幸福感；對社會擔當，堅持履(lv)行(xing)環境保護(hu)與節(jie)能(neng)減(jian)排責任，始終用愛心奉獻(xian)社會，切實履(lv)行(xing)社會責任。

俞有(you)飛宣講君(jun)子文化(hua)

 俞有飛表示，文化是一個國家、一個民族的靈魂，是企業管理的最高層次，32年來，衛華積極推動抖阴app建設，不斷豐富完善衛華文化內涵，以抖阴app建設高質量推動企業發展高質量。衛華要緊緊圍繞君子文化的核心內涵，以“誠信、創新、奮斗、自律、擔當”的君子文化內涵為二次創業高質量發展提供強大精神動力，以“打造君子衛華、成就衛華君子”為目標，為用戶創造更大價值；為員工帶來富庶殷實的生活；為國家做出更多貢獻，實現企業與客戶、企業與員工、企業與社會互促共贏，讓世界因為衛華而輕松起來。

向愛國(guo)講(jiang)話

 向愛國表示，今天來到衛華開展戰略合作交流，非常有幸的參加了衛華集團君子文化宣貫會議，系統學習和了解了君子文化的起源與衛華君子文化的內涵。衛華依靠優秀的抖阴app，從三畝地成長為全國制造業單項冠軍示范企業，是一個令人敬佩的企業。韓紅安董事長在疫情稍加緩解之際，親自蒞臨武漢港迪電氣集團深入交流合作，更是以實際行動傳承與弘揚了衛華的君子精神。今后，武漢港迪電氣集團將與衛華加強文化交流，在技術、產品、市場及服務等方面進行全方位合作，開啟合作共贏的新篇章，為“創衛華國際品牌、興中華民族工業”作出應有的貢獻。

集(ji)團(tuan)常務(wu)副(fu)總(zong)裁苗紅主持會議

宣貫儀式結束后，衛華集團君子(zi)(zi)文(wen)化(hua)宣貫活動將(jiang)正式拉開序幕。集團各中心(xin)、各子(zi)(zi)公司將(jiang)通過組織全員深入學習君子(zi)(zi)文(wen)化(hua)的(de)核心(xin)內涵，營造君子(zi)(zi)文(wen)化(hua)環境等措施(shi)，推進精神(shen)、行為、制度、物(wu)質文(wen)化(hua)的(de)協(xie)同建(jian)設與落(luo)地實施(shi)，以衛華君子(zi)(zi)形象標桿，激(ji)發(fa)衛華人艱苦奮斗(dou)、團結拼搏的(de)精神(shen)和無所畏懼、勇于探(tan)索、不斷創(chuang)新、追求卓越的(de)氣概，開創(chuang)富(fu)(fu)有激(ji)情、富(fu)(fu)有活力、富(fu)(fu)有創(chuang)造力的(de)二(er)次創(chuang)業新局面。

打造君子衛華

成就衛華君子

讓你我攜手，共赴君子之約

同拂君子之風，鼎助衛華二次騰飛！