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衛(wei)華新聞拼搏三年(nian) 贏(ying)得未來——衛華股份2019年(nian)度總結表(biao)彰大會隆重召開

發(fa)布日期：2021-01-16 10:09:51

來源：河(he)南(nan)衛華重(zhong)型(xing)機(ji)械股份有限公司

1月(yue)16日上午，衛(wei)華(hua)股份2019年度總(zong)結表彰(zhang)大(da)會在多(duo)功(gong)能廳(ting)隆(long)重(zhong)舉行。衛(wei)華(hua)創(chuang)始人、黨委書記(ji)韓(han)憲保，董事長韓(han)紅安、副(fu)(fu)董事長俞有飛(fei)、總(zong)經(jing)理龍(long)宏欣、董事會秘書楊利紅、常務(wu)副(fu)(fu)總(zong)經(jing)理謝保華(hua)、總(zong)工(gong)程師吳軍、副(fu)(fu)總(zong)經(jing)理馬輝艷等(deng)領導出席會議。

總經理龍宏欣作年度工作報告

總經理龍宏欣匯報了2019年度公司經營指標完成情況及重點工作業績，指出公司目前存在的問題，并對下年度工作計劃進行了部署。
龍宏欣指出，未來衛華股份的總體工作方針是以信息化為基礎，以全面提升效率為目標，全面梳理工作流程、崗位職責，以上市工作為契機全面規范管理行為、管理目標；進一步實施按細分行業需求的智能化、標準化、定制化的產品創新研發策略；進一步打造具有可追溯、可控制、可落實的生產、質量組織體系，全面提升制造能力與水平；進一步完善銷售管理模式、創新競爭策略，全面實施銷售閉環管理，提升服務水平；進一步改革薪酬、考核管理模式，營造積極向上的抖阴app，全面提升員工的責任感與幸福感。
龍宏欣表示，2020年是衛華股份戰略落地關鍵性的一年，行業競爭更加激烈，全體衛華人要在各自的崗位上，積極主動的開拓創新，以勇于擔當的工作精神，高度的責任感與使命感，共同打造個人與企業新的輝煌！

副董事長俞有飛講話

副董事長俞有(you)飛在會上指出，起(qi)重(zhong)機(ji)械是衛華的(de)主業，是衛華立身之本、發展(zhan)之基。我們要立足主業、重(zhong)視(shi)主業、聚焦主業、發展(zhan)主業；要將質(zhi)(zhi)量(liang)強(qiang)(qiang)企(qi)戰(zhan)略放(fang)在更(geng)加突(tu)出的(de)位(wei)置(zhi)，持(chi)(chi)續(xu)開展(zhan)質(zhi)(zhi)量(liang)提升(sheng)活(huo)動，大(da)力提升(sheng)產品質(zhi)(zhi)量(liang)，加快培育質(zhi)(zhi)量(liang)競爭新(xin)優(you)勢，提升(sheng)品牌信譽度(du)；要把銷售工(gong)作放(fang)在極其重(zhong)要的(de)位(wei)置(zhi)，實施更(geng)多(duo)措施支持(chi)(chi)市場開拓工(gong)作，提升(sheng)市場份額；加強(qiang)(qiang)銷售管(guan)理(li)的(de)服務(wu)質(zhi)(zhi)量(liang)，為客戶和(he)(he)業務(wu)發展(zhan)商做好堅強(qiang)(qiang)的(de)后方保障；技術創(chuang)新(xin)是衛華的(de)核心(xin)競爭力，要積(ji)極營造勇于創(chuang)新(xin)的(de)文化(hua)和(he)(he)氛(fen)圍(wei)，持(chi)(chi)續(xu)推動衛華起(qi)重(zhong)機(ji)技術向綠(lv)色化(hua)、智能化(hua)、定制化(hua)、網絡(luo)化(hua)發展(zhan)。

董事長韓紅安在大會上回顧了公司2019年的發展歷程，并明確了2020年衛華高質量發展的方向。
韓紅安指出，起重機主業要加快技術核心競爭力建設，通過技術優化改進，提高成本優勢，大幅提升細分行業的競爭優勢，打造衛華起重機專用智能化的特色；要加強銷售管理體系建設，穩步推進公司區域銷售服務中心建設工作，為客戶提供全流程的銷售管理服務，同時加強銷售系統的管理，帶領整個系統優化改進；要緊抓國家“一帶一路”戰略機遇，聚焦東南亞、中亞重點市場，繼續實施“借船出海”，大力推進“造船出海”；加強國際貿易高級管理人才的引進與培養，為國貿市場開拓奠定基礎；要用兩年的時間完成ERP平臺的搭建，提高企業信息化水平，實現銷售、計劃、采購、生產、發貨、安裝、售后的全流程信息化管理，提升管理效率；要堅定不移地推進衛華股份的上市工作，高標準、高質量和高效率推進產業園“智慧工廠”建設，2020年底前完成現有廠區搬遷。
韓紅安強調，人才是衛華最重要的資源。要加強人才隊伍建設，建立技術人才培養基地為手段，形成大批懂技術、懂產品的人才隊伍，為企業實現戰略目標提供堅實的人才保障。要圍繞“誠信、創新、奮斗、自律、擔當”五大核心價值，打造“君子衛華”的文化氛圍，將“君子”內化為我們企業的凝聚力、創造力和競爭力，讓世界因為衛華而輕松起來！