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　　七月伊始(shi)(shi)，氣(qi)溫節節攀升，近(jin)日(ri)最(zui)高氣(qi)溫達(da)38度以上，公司(si)一線的(de)工友們在酷(ku)暑中堅守(shou)著自己的(de)崗位，肆意揮灑著汗水。新入職大學生(sheng)也(ye)開始(shi)(shi)了為期一周的(de)軍訓活動。

　　7月4日下午，衛華股份常務(wu)副總經(jing)理謝(xie)保(bao)華、副總經(jing)理苗紅、人力資源(yuan)中心總監馬(ma)輝(hui)艷等領導(dao)赴生(sheng)產一(yi)線及新入職大學生(sheng)軍訓(xun)現場進行慰問，并送(song)去西瓜等清涼解暑物資。

　　在(zai)六萬平車間(jian)門口，謝保(bao)華指(zhi)出(chu)，隨著氣溫逐步攀(pan)升，公司(si)領(ling)導對員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)生(sheng)產生(sheng)活作(zuo)出(chu)重要指(zhi)示(shi)，第(di)一(yi)，作(zuo)業時間(jian)要進行(xing)調(diao)整(zheng)，盡量避開(kai)高溫時段；第(di)二，一(yi)線員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)一(yi)定(ding)要做好安全防護，有任何(he)不適要第(di)一(yi)時間(jian)提(ti)出(chu)，及(ji)時進行(xing)休(xiu)息調(diao)整(zheng)，堅(jian)決杜絕中(zhong)暑以及(ji)其他安全事故；第(di)三，公司(si)領(ling)導將積極深入一(yi)線，經常與工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)開(kai)展座談活動，希望員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)生(sheng)產生(sheng)活中(zhong)有任何(he)問題都能及(ji)時反饋，公司(si)一(yi)定(ding)會根據(ju)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的切身(shen)利(li)益(yi)盡最大(da)努力改善提(ti)升福利(li)待遇。

　　隨后，謝(xie)保華(hua)、苗紅一行(xing)來(lai)到新(xin)入職大學生軍訓(xun)現場，為(wei)受訓(xun)大學生送上清(qing)涼(liang)物資(zi)。

　　首先，謝保華(hua)對大學生加(jia)盟衛華(hua)表示熱烈(lie)的歡(huan)迎。她指出，希(xi)望(wang)(wang)大家珍惜(xi)公司給(gei)與的每一(yi)次學習(xi)成(cheng)長機會，盡快(kuai)(kuai)適應角色轉換；其次，大學生是衛華(hua)的新生中(zhong)堅力量，希(xi)望(wang)(wang)大家能夠盡快(kuai)(kuai)實現(xian)各項技能提升，推(tui)動工作快(kuai)(kuai)速、高(gao)質量、高(gao)效(xiao)率(lv)的開展(zhan)，給(gei)衛華(hua)帶來更大的價值。

　　最(zui)后，謝保華強調，衛(wei)華是(shi)一個(ge)不拘一格重用人才的大(da)平臺(tai)(tai)，希望大(da)家認真(zhen)對待人生中(zhong)的第一份工(gong)作(zuo)，在衛(wei)華這個(ge)大(da)舞臺(tai)(tai)上綻放(fang)光(guang)彩(cai)。

　　行政管理中心(xin)副(fu)總監楊(yang)明、人力資(zi)源(yuan)中心(xin)副(fu)總監孫(sun)淑娜等參加活動。活動共為一線員工和受訓大學生發放(fang)了6500余斤西瓜等防暑降溫物品。