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　　七月伊始，氣(qi)溫節(jie)節(jie)攀升，近(jin)日最高氣(qi)溫達38度以上，公司一線的(de)(de)工友們在酷暑中堅守著自己(ji)的(de)(de)崗位，肆(si)意揮(hui)灑著汗水。新入職大(da)學(xue)生也(ye)開始了(le)為期一周的(de)(de)軍訓活(huo)動。

　　7月4日(ri)下午，衛華(hua)股(gu)份(fen)常務副(fu)總經(jing)(jing)理謝保華(hua)、副(fu)總經(jing)(jing)理苗紅、人力資(zi)源中心總監馬輝艷等領導(dao)赴(fu)生(sheng)(sheng)產(chan)一(yi)線及新入(ru)職大學生(sheng)(sheng)軍訓現場進(jin)行慰問，并送去西瓜(gua)等清涼(liang)解暑物資(zi)。

　　在六萬(wan)平(ping)車間(jian)(jian)門口，謝保華指出，隨著氣(qi)溫(wen)逐步攀升，公司領導對員(yuan)工(gong)生產生活作出重要(yao)(yao)指示(shi)，第(di)一，作業(ye)時間(jian)(jian)要(yao)(yao)進(jin)行調整，盡量避開(kai)高(gao)溫(wen)時段；第(di)二，一線(xian)員(yuan)工(gong)一定要(yao)(yao)做好安(an)全(quan)防護，有(you)任何不(bu)適要(yao)(yao)第(di)一時間(jian)(jian)提出，及(ji)時進(jin)行休息(xi)調整，堅決杜絕中(zhong)暑以及(ji)其他安(an)全(quan)事(shi)故；第(di)三，公司領導將積極深入一線(xian)，經常與工(gong)人(ren)開(kai)展(zhan)座談活動(dong)，希望員(yuan)工(gong)在生產生活中(zhong)有(you)任何問(wen)題都能(neng)及(ji)時反饋(kui)，公司一定會根據員(yuan)工(gong)的(de)切身(shen)利(li)益盡最(zui)大努力改善提升福利(li)待(dai)遇。

　　隨后，謝保華(hua)、苗(miao)紅(hong)一行來到(dao)新入職大(da)學(xue)生(sheng)軍(jun)訓現(xian)場(chang)，為受訓大(da)學(xue)生(sheng)送上清涼物資。

　　首(shou)先，謝保(bao)華對大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)加盟(meng)衛(wei)華表示熱(re)烈(lie)的(de)歡迎。她指出(chu)，希望大(da)(da)家(jia)珍惜公(gong)司給與的(de)每一次學(xue)(xue)習成長機(ji)會，盡(jin)快適(shi)應角色轉換(huan)；其次，大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)是衛(wei)華的(de)新生(sheng)中堅力量(liang)，希望大(da)(da)家(jia)能夠(gou)盡(jin)快實現各(ge)項技能提升，推動工(gong)作(zuo)快速(su)、高質(zhi)量(liang)、高效率(lv)的(de)開展，給衛(wei)華帶來更大(da)(da)的(de)價(jia)值。

　　最后(hou)，謝保華強調(diao)，衛(wei)(wei)華是一個不(bu)拘一格重(zhong)用(yong)人(ren)才的(de)大(da)平臺，希(xi)望大(da)家(jia)認(ren)真對待人(ren)生中的(de)第一份工作，在衛(wei)(wei)華這個大(da)舞臺上綻放光彩。

　　行政管理中心副總監(jian)楊明(ming)、人(ren)力資源中心副總監(jian)孫(sun)淑娜等(deng)參加活動。活動共為(wei)一線員工和受訓大(da)學生發放了(le)6500余斤西瓜等(deng)防(fang)暑降溫物品。