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企業高技能人才自主評(ping)價理論考試現場

    9月28日，衛華集(ji)團(tuan)企業(ye)高(gao)技能人才自(zi)主評價委員會(hui)正式開啟2017年(nian)企業(ye)高(gao)技能人才自(zi)主評價工(gong)作，參評的(de)37名人員在101會(hui)議室進行(xing)了(le)各工(gong)種各等級的(de)理論考試。

    今年年初，我集團組織(zhi)的(de)2017年企業技(ji)(ji)師、高級技(ji)(ji)師評(ping)價工作于3月份正(zheng)式(shi)啟動，經(jing)過6個(ge)(ge)月的(de)培訓學習，9月28日正(zheng)式(shi)開(kai)啟評(ping)價流程第(di)一環節——理論考試。此次參加考試人員(yuan)共有37人，涉(she)及(ji)4個(ge)(ge)工種、7個(ge)(ge)職業資格(ge)。評(ping)聘工作由集團人力資源中(zhong)心培訓發展部總體負(fu)責。

    在河南(nan)(nan)省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)社(she)會保障廳領(ling)導的信任及支持下，2014年(nian)衛華(hua)集團被評(ping)為“河南(nan)(nan)省(sheng)企(qi)業高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才自主(zhu)評(ping)價單(dan)位(wei)”，這標志(zhi)著衛華(hua)集團可根據(ju)企(qi)業及行業需求自主(zhu)進行技(ji)(ji)師(shi)(shi)、高級技(ji)(ji)師(shi)(shi)評(ping)價，讓技(ji)(ji)能工人(ren)(ren)的技(ji)(ji)師(shi)(shi)夢早日實現。

    經(jing)過近兩(liang)年的(de)潛心整合，在(zai)(zai)大量工作(zuo)準(zhun)備充分的(de)情況下，集團(tuan)(tuan)2016年申請設立了(le)“衛華(hua)集團(tuan)(tuan)企業高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)自(zi)主(zhu)評(ping)價委(wei)員會(hui)”。由委(wei)員會(hui)編制的(de)《衛華(hua)集團(tuan)(tuan)企業高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)自(zi)主(zhu)評(ping)價實施方案》也得(de)到了(le)省職能(neng)建設處(chu)領(ling)到的(de)高(gao)度評(ping)價。同(tong)年9月(yue)，歷經(jing)3個月(yue)時間，委(wei)員會(hui)在(zai)(zai)全集團(tuan)(tuan)組織評(ping)聘了(le)27名(ming)員工，最終推薦(jian)的(de)10名(ming)技(ji)師、7名(ming)高(gao)級技(ji)師成功(gong)獲批(pi)。